На что обратить внимание при подписании трудового договора в Польше
Очень важно ориентироваться в основах трудового законодательства рабочим-иммигрантам. Это поможет избавить вас от увольнения или судебных дел.
Что же должен включать трудовой договор?
?Тип трудового договора
Помните, что umowa o pracę — это договор, предоставляющий самую широкую правововую защищённость работника, поэтому в приоритете трудоустройство именно по данному виду договора. Ищите пост о трудовых договорах в ленте.
?Вид занятости:
— частичная;
— полная;
— почасовая (количество рабочих часов в месяц).
?Период заключения договора
Договор может быть заключён:
— на определённый срок;
— на неопределённый срок;
— на испытательный срок;
— на период замены другого работника;
— на период стажировки.
?Должность (если umowa o pracę) и обязанности (если umowa o zlecenia)
?Количество трудовых часов в месяц или ставка
?Порядок расторжения договора
?Размер, порядок и дата выплаты вознаграждения
Размер оплаты вашего труда не может быть ниже минимальной ставки. Часовая минимальная ставка в Польше 19,70 zł brutto.
?Размер доплат за сверхурочную работу
?Возможность и условия получения премии и других бонусов
?Дата начала работы и дата окончания договора/испытательного срока, если договор подписывается на опредённый период
Помните, если дата начала работы не прописана в догворе, это означает, что вы приступили к выполнению работы в день его подписания.
?Если вы подписываете договор, отличный от «umowa o pracę», обратите внимание на то, что вы не будете платить взносы в ZUS, это значит, что ваш отпуск и больничный не будет оплачиваться. Однако в таком случае, вы можете подать заявление на добровольное страхование.
?Правила и порядок расторжения и продления договора
?Подписи и данные обеих сторон
На что обратить внимание в трудовом договоре, если вы планируете оформить карту побыта по работе?
- Необходимое количество часов работы в месяц для получение карты побыта.
- Ваша заработная плата в месяц для получения карты побыта при полной ставке должна быть равна минимальной средней в Польше. На данный момент она составляет 3010 zł в месяц. При трудоустройстве на 0,5 ставки, соответственно, 1505 zł.
- Необходимо проверить соответствие заработной платы должности, это можно сделать на портале GUS (stat.gov.pl). Если заработная плата, указанная в договоре, не будет соответствовать исполняемой должности, вам может быть отказано в выдаче карты побыта.
Всегда внимательно читайте договор и при возможности сразу вышлите его на проверку своему специалисту по легализации. Сотрудники «Апатриc» помогут вам определить грамотность составления вашего договора, а также его правомерность для получении карты побыта на основании работы.
❗️Помните, что в случае конфликта с работодателем, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда (Państwowa Inspekcja Pracy).
